Руководитель отдела по закупкам и логистике

ООО «Арктик Пауэр Кэпитал» — холдинговая компания, управляющая энергетическими активами, которые являются поставщиками электрической и тепловой энергии для конечных потребителей.

Мы специализируемся на разработке проекта, EPCF-решениях (проектирование, материально-техническое обеспечение, строительство и финансирование) энергетических объектов распределенной генерации в децентрализованных энергосистемах.

Обязанности:

• Формирование и корректировка плана закупки и поставки МТР, сопровождение договоров (расчёт начальной стоимости лота, проведение торгов, заключение договора, ведение и сопровождение поставок, взаиморасчеты, претензионная работа), отчётность по закупкам.
• Закупка профильных и непрофильных материалов.
• Поиск и выбор поставщиков.
• Проведение коммерческих тендеров.
• Взаимодействие с поставщиками, составление заказов, согласование цен и сроков поставок.
• Составление и заключение договоров, доп. соглашений на поставку.
• Контроль оплаты и сроков отгрузки/доставки МТР.
• Участие и сопровождение приемки и отгрузки МТР.
• Формирование пакета документов для участия в тендерах.Обеспечение участия Общества в тендерных процедурах.
• Аккредитация и переаккредитация на коммерческих ЭТП.
• Организация складского учёта, сверка складского и бухгалтерского учёта, участие в проведении инвентаризаций. Организация работы и выявление неиспользованных МТР в филиале, формирование отчётности.
• Возможные командировки на объекты, длительностью до 1 месяца (организация приемки материалов, подписание документов, товарных накладных, организация и запуск мест для хранения (склад).

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы с коммерческими закупками.
• Владение программами Microsoft Office.
• Опыт работы по 44 и 223 ФЗ.
• Опыт работы с тендерными площадками будет плюсом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы).
• Готовность к командировкам.
• Руководители, идущие в ногу со временем и готовые откликнуться на новые тенденции.
• Работу в молодой и стремительно растущей компании.
• Возможность развиваться вместе с быстрым ростом компании.