Ведущий специалист по кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: КОМИТАС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Головинское шоссе 5
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вам предстоит:

  • контроль за ведением кадрового делопроизводства в 2-х юр. лицах: прием, увольнение ( в том числе иностранных граждан), отпуска, командировки, листки нетрудоспособности и пр.;
  • закрытие табелей по учету рабочего времени;
  • обеспечение кадровых переводов и внесение изменений в штатное расписание,
  • подготовка графика отпусков,
  • контроль за подготовкой и наличием должностных инструкций;
  • разработка технических заданий по автоматизации процессов в направлении КДП;
  • подготовка аналитических отчетов по структуре и текучести персонала по итогам квартала/года;
  • контроль соблюдения трудового законодательства;
  • аудит и внесение изменений в ЛНА,
  • участие в проверках, подготовка документов по запросам государственных органов,
  • работа в 1С: ЗУП КОРП, 1С ERP.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • образование: высшее + дополнительные профильные курсы,
  • опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 5 лет,
  • опыт работы в компаниях со штатом не менее 500 человек,
  • опыт ведения суммированного учета рабочего времени,
  • умение работать в 1С: ЗУП, Excel, желателен опыт работы в 1С ERP,
  • уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике,
  • коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми, навык работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

У ВАС БУДЕТ:

  • работа в аккредитованной ИТ компании;
  • офис в шаговой доступности от метро Водный стадион;
  • полное соблюдение ТК РФ;
  • условия оплаты: фиксированный оклад + ежеквартальные бонусы;
  • возможность профессионального и карьерного развития;
  • ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом;
  • компенсация путевки в детский лагерь;
  • компенсация парковочного места в БЦ "Водный";
  • корпоративная программа по изучению английского языка;
  • занятия спортом в офисе с первого рабочего дня;
  • оплата больничного листа в размере 100 % (после года работы в компании);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • материальна помощь в случаях: вступление в брак, рождение ребенка и пр.;
  • график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч.(офисный формат работы).