Обязанности:
-
Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;
-
Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;
-
Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);
-
Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;
-
Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;
-
Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;
-
Изучать, применять новые эффективные методики для поиска и привлечения кандидатов;
-
Проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию.
Требования:
-
Владение различными инструментами подбора персонала;
-
Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
-
Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
-
Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;
-
Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
-
Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);
-
Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.
-
Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.
Условия:
- Релокация в Республику Татарстан (Елабуга);
- Задачи мирового уровня;
-
Требования мирового уровня;
-
Вознаграждение мирового уровня;
-
Предоставление жилья для иногородних;
-
Быстрый рост до ТОП-менеджера компании;
-
Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
-
Развитая корпоративная культура;
-
Спортивные и киберспортивные мероприятия;
-
Трансфер до места работы.
