Главный специалист группы подготовки и развития персонала

Карьера в международной компании атомной отрасли

Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи. АО «Атомтехэнего» нужны люди, владеющие современными знаниями и технологиями, инициативные, надежные, готовые перенять опыт предыдущих поколений и продолжить развитие отрасли.

Приглашаем присоединиться к нашему коллективу в Группу подготовки и развития персонала

Просим в сопроводительном письме, либо в резюме указывать уровень дохода, который вы рассматриваете.

Обязанности:

• курировать процесс подготовки, заключения и сопровождение договоров со специализированными организациями, осуществляющими оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ;
• организовывать оформление отчетной документации;
• обеспечивать проведение анализа потребностей в подготовке и выявление приоритетов в подготовке персонала АТЭ;
• обеспечивать перспективное и текущее планирование проведения оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ;
• формировать проект бюджета на оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ и контроль исполнения бюджета в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами организации;
• организовывать оценку работы поставщиков услуг по оценке, обучению и развитию персонала и вырабатывать рекомендации по улучшению их деятельности;
• обеспечивать взаимодействие с учебными заведениями и организациями, осуществляющими подготовку персонала, по вопросам оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ;
• организовывать оценку персонала АТЭ в отраслевой системе управления кадровым потенциалом РЕКОРД, «360 градусов», другими принятыми в ГК «Росатом» методами;
• организовывать работу по реализации системы преемственности АТЭ;
• организовывать работу по внедрению новых технических средств обучения и образовательных технологий;
• вести и курировать вопросы целевого обучения студентов;
• обеспечивать внедрение методологии системного подхода к обучению.

Требования:

• образование - высшее;
• опыт работы в атомной отрасли не менее 3 лет;
• опыт проведения закупок по направлению деятельности;
• опыт ведения документооборота в ЕОСДО;

Условия:

• место работы: г. Москва, 7 минут от м. Павелецкая;
• заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
• регулярное обучение за счет работодателя;
• возможности для профессионального роста;
• ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, пенсионной программе (по желанию).