HR менеджер

• Подбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум
• Организация процессов оценки и обучения персонала на всех уровнях
• Развитие корпоративной культуры, атмосферы способствующей росту продаж и увеличению показателей
• Контроль стандартов работы
• Организация процесса обучения и развития персонала
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение отчетности, мониторинг рынка труда;
• Организация и участие в других HR проектах

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от года
• Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность
• Активная жизненная позиция
• Умение мотивировать людей
• ПК- уверенный пользователь

Условия:

• Кроме зарплаты бонус за каждого прошедшего испытательный период сотрудника, что позволит вам при эффективной работе иметь стабильный доход выше рыночных стандартов.
• цель - в результате продуктивной работы выйти на позицию HR-партнера и руководить в данной должности тремя департаментами: Торговой, Офисной и Жилой недвижимости.
  план - з-х кратное увеличение штата за год.
• Работа в стабильной компании
• Разнородный коллектив с возрастным и культурным диапазоном.
• Рабочий процесс очень активный и динамичный, соответственно соискатель должен соответствовать азартом к целям и процессу, по типу личности (высокая эмоциональная вовлекаемость, амбициозность).
  График работы: 5/2
• Оформление по ТК
• Испытательный срок 2 месяца