Начальник сметного отдела

Обязанности:

• возглавляет работу сметного отдела, координирует и контролирует деятельность сотрудников сметного отдела

• рассматривает проекты договоров на выполнение проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ, готовит по ним заключения

• проводит анализ сметной документации на причины несоответствий, относящихся к работе сметного отдела и регистрации результатов такого анализа

• проводит корректирующие действия, необходимые для устранения причин несоответствий
• определяет потребности в применении предупреждающих действий
• проводит предупреждающие действия, необходимые для устранения потенциальных несоответствий
• разрабатывает и поддерживает в рабочем состоянии документированные процедуры использования статистических методов
• проводит повторный контроль исправленной сметной документации
• контролирует ход выполнения планов проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ
• принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, в решении вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций и оборудования совместно с проектными организациями и первым заместителем генерального директора - главным инженером Общества (без снижения качества строительных объектов)
• координирует деятельность подрядных организаций в пределах своей компетенции по вопросам сметной документации
• ведёт переписку с предприятиями, организациями и ведомствами в пределах своей компетенции
• принимает участие в работе технических совещаний, планёрках, контролирует выполнение принятых на них решений
• готовит справки, расчётные и аналитические материалы для совещаний и руководства Общества

Требования:

• высшее профессиональное образование (по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство», «Электроэнергетика и электротехника»)
• стаж работы в области строительства и энергетики не менее 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности

Условия:

• работа в крупной развивающейся компании

• оформление по ТК, стабильная выплата заработной платы

  (2 раза в месяц)

• обеспечение социальных гарантий

• график работы:

  5/2 с 08.00 до 17.00

  (сб, вс – выходные дни)