Компания ЛИГА – это динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей.
Какие задачи стоят перед нашим сервисным инженером:
- Проведение шеф-монтажных и ремонтных работ у клиентов на всем спектре оборудования для производства мебели и деревообработки;
- Проведение обучения клиентов после шеф-монтажа;
- Технические консультации персонала заказчика;
- Демонстрация оборудования на выставках, консультирование клиентов;
- Составление рекомендаций по улучшению качества оборудования.
На что мы обращаем внимание при поиске сервисного инженера:
- Опыт проведения шеф-монтажных и ремонтных работ промышленного оборудования (как показывает практика, с нашими задачами отлично справляются специалисты из мебельной отрасли/ деревообработки/ металлообработки/ пищевой промышленности/ полиграфии);
- Среднее специальное/ высшее техническое образование;
- Понимание основ электротехники, пневматики/гидравлики, механики, автоматики промышленного оборудования, умение читать схемы;
- Готовность к командировкам;
- Свободное владение ПК;
- Клиентоориентированный подход к работе, умение доводить дело до конца, высокий уровень ответственности за задачи, желание развиваться как профессионал, готовность к обучению;
- Опрятный внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность.
У нас классно, потому что:
-
Это работа в компании, которая является одним из лидеров в своей отрасли и пользуется хорошей репутацией среди партнеров и клиентов;
-
Мы полностью соблюдаем ТК РФ, трудоустраиваем с первого дня, весь доход белый;
- Обучаем в корпоративном университете, где Вы можете развивать свои навыки и знания;
- Предоставляем необходимый инструмент и брендированную спецодежду для работы;
- Наши инженеры имеют исчерпывающую информационную поддержку от завода-производителя;
-
Инженеры не находятся в офисе, а работают на территории наших клиентов;
-
Командировки - это возможность увидеть Россию и не только;
-
У нас сплоченный коллектив, интересные задачи, возможность развивать профессиональные компетенции и реализовывать свои идеи;
-
Есть возможности для горизонтального и вертикального карьерного роста;
-
Постановка задач автоматизирована, и Вы видите свой запланированный график работы;
-
Минимальное количество бюрократии;
-
У нас нет потолка для заработка (структура дохода: 70% оклад, от 30%- бонусная часть, на которую Вы влияете сами);
-
Суточные, амортизация, ГСМ.
