Экономист по нормированию труда и заработной платы

Обязанности:

• Организация и нормирование трудовой деятельности предприятий Холдинга. Ведение базы нормативно-справочной информации технологических операций. Унификация ее для всех предприятий Холдинга.
• Разработка и внедрение:

1. нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты труда работников предприятий Холдинга;
2. мероприятий по совершенствованию действующей системы оплаты труда, учитывающей производственные результаты и достижения работников;
3. предложений по автоматизации процессов начисления ОТ в 1С ЗУП.

• Контроль:

1. соблюдения трудового законодательства при оплате труда работников предприятий Холдинга;
2. исполнения предприятиями Холдинга действующих положений и других нормативно-правовых документов, касающихся нормирования и оплаты труда;
3. расходования фондов заработной платы предприятий Холдинга.

• Проведение анализа действующих форм и систем оплаты труда на предприятиях Холдинга
• Систематизация и унификация:

1. форм оплаты труда на предприятиях Холдинга;
2. режимов учета рабочего времени работников предприятий Холдинга.

• Сбор и консолидация различных аналитических отчетов соответствующей тематики, подготовка презентаций.
• Мониторинг законодательства РФ в сфере оплаты труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование. Опыт работы в данной должности не менее 5 лет.
• Знания:
  1. ТК РФ, законодательных актов, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате;
  2. Форм и систем ЗП и материального стимулирования;
  3. Режимов учета рабочего времени.
• Владение 1С ЗУП и Microsoft EXL на профессиональном уровне.

Условия:

• Полностью официальная заработная плата (без задержек)

  ДМС за счет организации (после испытательного срока)

  Полный рабочий день (5/2, пн.-чт.: 10:00-19:00/ 9:00-18:00, пт. 10:00-17:45/ 9:00- 16:45)

  Возможно оформление корп. сотовой связи