Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (WB/OZON)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Work&Wolf
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания-работодатель — топовый селлер на Wildberries с ежегодным кратным ростом по обороту и ассортименту. Собственное высокотехнологичное производство позволяет нам выпускать качественные изделия и уникальные лимитированные коллекции. Наш бренд широко освещается в федеральных СМИ и у популярных блогеров. Наша ниша — взрослая линия одежды.

Приглашаем в команду талантливого руководителя отдела продаж, который готов взять на себя лидерство в принятии ключевых решений и достижении целей по развитию нашего бренда на маркетплейсах.

Основные задачи:

  • Управление командой отдела продаж (планирование, мотивация, постановка задач, обучение, найм, наставничество).

  • Достижение плановых показателей по маржинальности и выручке через анализ и оптимизацию ключевых метрик (CTR%, CR%, ДРР%, CPO, ROI, CPC, LTV).

  • Контроль качества оформления товарных карточек (УТП, SEO, рич-контент), управление отзывами.

  • Управление ассортиментом и ценообразованием, контроль оборачиваемости товаров, организация распродаж и запуск сезонных новинок.

  • Управление складскими запасами, эффективная работа в системе FBO.

  • Разработка и внедрение регламентов и инструкций, автоматизация отчетности.

Ждём от Вас:

  • Опыт работы с Wildberries и Ozon от 2 лет на руководящей должности от 1 года (команда от 3-5 менеджеров).

  • Опыт работы с номенклатурой более 500 SKU.

  • Навыки работы с рекламными кабинетами, создание и продвижение товарных карточек.

  • Опыт построения и управления удаленным отделом продаж.

  • Владение аналитическими инструментами: MPvisor, MPSTAT, Eggheads, XWAY, Анабар.

  • Опыт в фэшн-сегменте одежды является преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы из любого региона мира

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 мск, без совмещения.

  • Совокупный доход от 300 000 рублей: 200 000 рублей — фиксированная часть + бонусы при выполнении KPI.

  • Поддержка профессионального обучения — 50% за счет компании.

  • Оформление по согласованию.

Присоединяйтесь к нашей команде и давайте вместе достигать новых высот!