Привет! Мы - команда Leadlinks с 7-летним опытом в разработке продуктов в сфере AdTech.
Наши продукты в топе отраслевого рейтинга Adindex по уровню качества:
- топ-2 в категории “DSP” - Adspend
- топ-3 в категории “Управление размещениями” - MediaDesk
- топ-3 в категории “Optimization tools” - MediaDesk
Все наши продукты являются внутренней разработкой, каждый из них ориентирован на ту или иную область рекламной сферы:
- Adspend – DSP система для запуска programmatic-рекламы в web
- Radar – DSP для запуска programmatic-рекламы в OOH (out-of-home)
- MediaDesk - Trading Desk платформа, интегрированная с такими рекламными системами, как Яндекс Директ, ВК Реклама, Adspend, Getintent, Between
- ClickAd – сервис омниканальных рекламных размещений и аналитики
- Betected – собственный антифрод, который фильтрует некачественный трафик и обеспечивает brand safety наших клиентов
Мы постоянно ищем новые пути для развития, стремимся к достижению больших результатов и внедрению новых технологий. В наших продуктах есть место и высоким нагрузкам свыше 100 000rps и применению ML и работе с большими данными.
От вас ждём:
Опыт работы с Vue.js/Nuxt.js (2.x/3.x, SPA/SSR), включая Composition API, реактивность, хуки жизненного цикла, слоты и директивы;
Компонентный подход - опыт и понимание компонентного подхода и управления состоянием компонентов;
Навыки работы с API, понимание всех методов, подходов и ограничений;
Понимание современных подходов JavaScript (ES6+) и их использование;
Уверенное знание основ HTML5 и CSS3 + адаптивная верстка + опыт работы с препроцессорами (SCSS);
Понимание Vuex/Pinia;
Опыт работы с маршрутизацией, включая динамические маршруты, middleware и защиту;
Будет плюсом:
Опыт работы с canvas библиотеками: konva, fabric;
Мы готовы предложить:
-
Возможность работать удаленно или из офиса в Краснодаре (гибридный график)
-
Белое оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца (с возможностью досрочного завершения);
-
Минимум бюрократии;
-
Рост заработной платы пропорционально росту ответственности в проекте;
-
Рабочий день с 10 - 19 (5/2);
-
Гибкое начало и завершение рабочего дня (для нас важен результат, а не время проведенное около монитора)
-
Интересные задачи и постоянное развитие;
