Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• построение системы оценки, обучения и развития персонала функции продаж и маркетинга
• ведение проектов по оценке, обучению и развитию персонала: проведение оценочных мероприятий, разработка и проведение программ развития (регулярных и по запросу бизнес-подразделений) с фокусом на продажи и маркетинг
• организация процессов регулярного обучения персонала (руководителей и ключевых сотрудников):

1. составление графиков обучения
2. формирование групп
3. ведение статистического учета
4. подготовка отчетов
5. обработка результатов обратной связи по итогам проведенного обучения
6. подготовка материалов к мероприятиям по обучению

• проведение программ развития персонала на регулярной основе по тематикам, соответствующим планам развития
• проведение программ развития для кадровых резервов
• разработка, подготовка, проведение оценочных процедур и формирование индивидуальных планов развития

Требования:

• опыт работы в корпоративном обучении в направлении продажи и маркетинг в крупных торговых организациях не менее 5 лет
• образование высшее (дополнительное профессиональное в области корпоративного обучения персонала (сертификат тренера);дополнительное профессиональное в области оценки персонала)
• опыт обучения участников проектов кадровый резерв и таланты
• опыт проведения обучения в форматах: тренинги, мастер-классы, семинары, круглые столы и др. для руководителей линейного, среднего уровней и ключевых сотрудников
• опыт проведения обучения и наличие собственных качественных разработок по темам: менеджмент (все функции для линейного и среднего уровней), персональная эффективность, лидерство.

Условия:

• офис-м. Семеновская, БЦ "Щербаковский
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные дни
• Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
• ДМС после испытательного срока
• скидки на продукцию компании