Руководитель отдела автоматизации

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международня компания - производитель детского питания приглашает на работу Руководителя отдела автоматизации!

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять деятельностью отдела автоматизации;
  • Разрабатывать и согласовывать технические концепции построения и развития систем электрификации, автоматизации и информатизации фабрики;
  • Обеспечивать силами своего подразделения участие в проектах фабрики в части реализации систем автоматизации и электрификации;
  • Организовывать непрерывную поддержку производственных, технических, административных подразделений фабрики для решения наиболее сложных проблем в области автоматизации, электрификации и информационных технологий;
  • Руководить составлением перспективных и годовых планов автоматизации производственных процессов, соответствующего плана технического развития производства, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению предприятия;
  • Обеспечивать контроль и обновление ключевой документации по электроснабжению предприятия, а также всех видов электрических схем и программного обеспечения систем управления производственным оборудованием.

Что мы ждем от Вас:

  • Наличие высшего профессионального (технического) образования;
  • Опыт работы по конструкторской или технологической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет желательно на пищевом или фармацевтическом производстве;
  • Опыт в технической области (автоматизация, электрика, электроника, АСУТП) на современных системах автоматизации – программируемые логические контроллеры (PLC), системы человеко-машинного интерфейса (HMI), частотный электропривод, датчики и преобразователи, промышленные сети;
  • Наличие группы по электробезопасности – не ниже 4.

Мы предлагаем:

  • Релокацию в г. Вологда;
  • Компенсацию аренды жилья для релоцированных сотрудников;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Компенсацию расходов на питание;
  • ДМС;
  • Годовой бонус;
  • Ежегодную индексацию заработной платы.