Менеджер по логистике

Дата размещения вакансии: 28.09.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 81
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация, координация и контроль развития курьерской доставки и производственной деятельности по направлению курьерской доставки;
  • Реализация проектов открытия участков курьерской доставки (далее – УКД) в рамках Макрорегиона и филиалов, входящих в структуру Макрорегиона;
  • Поддержка операционной деятельности и контроль качества оказываемых услуг курьерской доставки, вверенных ему УКД;
  • Внедрение технологических решений в УКД;
  • Участие во внедрении новых сервисов, услуг и проектов Блока логистики;
  • Сбор и консолидация отчетной и статистической информации от структурных подразделений и УКД СПб и ЛО;
  • Анализ показателей курьерской доставки СПб и ЛО;
  • Контроль над качеством оказываемых услуг курьерской доставки, оказание помощи при отклонениях от установленного порядка, а также в претензионных ситуациях;
  • Методическая и консультационная поддержка подразделений УКД по СПб и ЛО;
  • Ведение аналитической отчетности по движению персонала на подразделениях, по учету рабочего времени водителей, по ошибкам по первой и последней миле, по CSI;
  • Подготовка и предоставление непосредственному руководителю всех установленных видов и форм отчётности и рабочей документации.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в крупных логистических организациях и/или организациях связи с географически распределенными активами/филиальной сетью;

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата состоит из двух частей (окладная часть 90 000 тыс. рублей до вычета налогов и полугодовая премия 75 % от оклада);
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с пн по чт с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день с 8:30 до 16:15, выходные сб, вс;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • ДМС, после испытательного срока через 3 месяца со стоматологией;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт;
  • Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.