Senior HR Business Partner (commercial)

Мы ищем Senior HR Business Partner (commercial) - человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить каждое бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации. Вы будете отвечать за подразделения B2B, B2C, маркетинг, численность около 1500 сотрудников.

Senior HR Business Partner является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов ГК Simpe. Совместно с центрами экспертизы осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему спектру вопросов, связанных с управлением персоналом. Он будет управлять командой их 2-х менеджеров по персоналу.

Вы будете отвечать за:

1. Организационную эффективность и управление изменениями:

• инициирование/планирование организационных изменений, обеспечение коммуникаций с сотрудниками по проводимым изменениям;
• участие в ресурсном планировании потребности в персонале совместно с руководителями подразделений, управление бюджетами «затраты на персонал» курируемых подразделений;
• сопровождение руководителей по всему HR циклу (целеполагание, оценка результативности и потенциала, пересмотр вознаграждения, ревью талантов и планирование преемственности, оценка по компетенциям и подготовка IDP);
• выявление точек роста, вести проекты по повышению эффективности команд.

2. Управление талантами, преемственность и развитие лидерства:

• найм: согласование поисков, экспертная оценка на ключевые позиции, плотное взаимодействие с центром экспертизы «рекрутмент» для выработки мер для повышения качества нанимаемых кандидатов и снижения сроков подбора;
• адаптация: мониторинг за прохождением планов адаптации, развитие системы наставничества в командах, коучинг руководителей, сбор обратной связи от сотрудников, выработка предложений по совершенствованию программы адаптации и снижению рисков оттока сотрудников;
• оценка персонала: организационная и консультационная поддержка руководителей при реализации всех процессов оценки персонала, формировании планов развития и обучения, регулярная инвентаризация планов развития персонала, карьерное консультирование;
• изменение вознаграждения: поддержка руководителей при подготовке решений о пересмотре вознаграждения, разработка предложений по удержанию ключевых сотрудников для снижения рисков оттока, участие в годовом цикле ревью мотивационных метрик;
• развитие компетенций руководителей, оказывая им поддержку и коучинг при решении сложных HR кейсов и внедрении HR инструментов и процессов.

3. HR аналитику:

• регулярный мониторинг HR метрик подразделений, предложение бизнесу мер для поддержания эффективной работы персонала подразделений;
• внедрение корректирующих мер.

4. Вовлеченность и культуру:

• разработка и реализация совместно с руководителями плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности персонала;
• помощь руководителям в решении спорных кейсов в командах, фасилитация сложных кросс-функциональных кейсов.

Мы ожидаем, что:

• Ваш опыт работы в качестве Senior HR BP/HR BP составляет минимум 5 лет в направлении продаж/маркетинга в рамках FMCG и/или дистрибьюторских компаний.
• У вас есть высшее образование в области управления персоналом, если вы дополните его сертификатом повышения квалификации в области управления персоналом и менеджмента – это будет несомненным преимуществом.
• Вы готовы к постоянному обучению, чтобы быть в курсе последних тенденций в сфере управления персоналом и управления проектами.
• У Вас отлично развиты аналитические навыки, Вы глубоко погружены в бизнес и понимаете драйверы и приоритеты.
• Коммуникативные навыки – ваше сильное качество, вы умеете налаживать доверительные отношения с руководителями функций уровня CEO-1,2, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации также важен для этой должности.
• Ваши практические навыки оценки и развития персонала, медиации и коучинга безупречные, а ваша самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат - впечатляющие.

С заботой о сотрудниках мы:

• Предлагаем работу из нашего стильного офиса, где есть все, даже коллекция современного искусства.
• Зарплату обсудим при личной встрече, но обещаем, она будет конкурентоспособной.
• Предоставим ДМС, который покроет любые ваши медицинские потребности и даже больше – есть клиники, стоматология, госпитализация и страховка для путешествий.
• Даем скидки до 50% на товары компании, доступ к корпоративным бонусам, компенсируем мобильную связь.
• Сделаем так, что даже во время отпуска или болезни ваша компенсация останется неизменной.
• Проводим тренировки в офисе - йога, пилатес и цигун, а также корпоративные футбольные и волейбольные матчи ждут вас.
• Конечно, не забудем про подарки на день рождения и Новый год.