Руководитель направления АСУТП по сопровождению инфраструктуры

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и контроль проведения аудитов информационной безопасности АСУ ТП на технологических площадках производственных объектов и подготовки отчетных документов по результатам проведенных аудитов;
• Участие в разработке программ/методик испытаний и тестирования программных и аппаратных компонентов АСУ ТП на совместимость с средствами защиты информации;
• Организация и контроль внедрения программно-технических средств защиты информации АСУ ТП;
• Организация и контроль разработки технических проектов систем защиты информации в автоматизированных системах управления технологическими процессами;
• Организация и техническое сопровождение сетевой и серверной инфраструктуры АСУ ТП;
• Организация и контроль проведения анализа проектной и технической документации на АСУ ТП на соответствие требованиям в сфере информационной безопасности;
• Взаимодействие с смежными структурными подразделениями ИТ и ИБ.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с системами ИБ и АСУ ТП от 3-х лет;
• Понимание принципов построения АСУ ТП и знание архитектуры систем автоматизации; знание и опыт работы промышленных протоколов Modbus RTU/TCP, Profbus DP, CAN, Foundation Fieldbus, а также со стандартом OPC DA/ HDA/ UA;
• Знание нормативных требований в области защиты КИИ;
• Знание основ построения, функционирования и защиты АСУ ТП; базовые знания сетевых технологий, модели OSI и стека протоколов TCP/IP;
• Навыки работы с ОС семейства Windows/Linux серверными и настольными версиями;
• Знание технологий виртуализации;
• Навыки работы с решениями ИБ, в том числе профильными средствами защиты для АСУ ТП – KICS, ISIM и др.
• Опыт работы в крупном холдинге в эксплуатации АСУТП, управление персоналом АСУТП, КИПиА
• Личные качества: Аналитический склад ума, целеустремленность, ответственность, желание повышать профессиональный уровень, стремление к развитию и непрерывным улучшениям.

Что мы предлагаем:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ;
• Командировки до 30% от рабочего времени;
• Готовы рассматривать кандидатов из разных регионов;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Курсы китайского языка;
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом.