Верхне-Ростинское шоссе 17А
Обязанности:
-
Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
-
Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных.
-
Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.
-
Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача.
-
Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных.
-
Выполняет назначения лечащего врача.
-
Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
-
Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.
-
Ведет медицинскую документацию.
-
и т.д.
Требования:
-
Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" или "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело".
-
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Условия:
- 36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.)
-
Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.
-
Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
-
Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
-
Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
-
Отпуск 52 календарных дней (+ отпуск за работу во вредных условиях труда).
-
Служебное жилье на период трудовых отношений, частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере 25 тысяч рублей.
