Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Ведение отчетности по рекрутингу;
• Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• Представление успешных кандидатов руководителям подразделений.

Требования:

• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года;
• Опыт активного поиска кандидатов;
• Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость;
• Стрессоустойчивость и организованность;
• Работа на результат.

Условия:

• Фиксированный график работы: 5/2, пн-пт с 09:00 – 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортная атмосфера: культура поддержки;
• Обучение и развитие.
• Современный, комфортабельный офис.