Рекрутер

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Слетать.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
площадь Карла Фаберже 8Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня Слетать.ру — это:

  • IT-компания — около 80% турагентств России и миллионы туристов выбирают наши сервисы для поиска и бронирования пакетных туров;
  • Крупнейший онлайн агрегатор с 14-летней историей успеха;
  • Партнерство с 100+ туроператорами;
  • Свой Туроператор, который может создать запоминающееся путешествие на любой вкус!

В связи с расширением мы ищем в HR-департамент ответственного и самостоятельного коллегу - Рекрутера!

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство в штат компании с 1-го дня работы;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Испытательный срок 3 месяца, с возможностью досрочного погашения за успешную работу;
  • График работы 5/2, 10.00-18.30;
  • Современный офис в 5 мин. от ст. м. Ладожская с оборудованной обеденной зоной в офисе, кофе-чай; рабочие места, оснащенные современной техникой;
  • Для отдыха: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5;
  • Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью;
  • Бесплатное обучение в «Академия Слетать.ру»;
  • Возможности карьерного роста;
  • Скидки на путешествия.

Какие задачи предстоит решать:

  • Вести полный цикл подбора по вакансиям (back office, продажи, ИТ, туризм);
  • Участвовать в планировании подбора персонала;
  • Осуществлять профилирование должностей совместно с руководителями;
  • Размещать вакансии на профильных сайтах и вести холодный поиск;
  • Качественно и в срок закрывать вакансии компании;
  • Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования, оценку по компетенциям;
  • Организовывать и контролировать последующие этапы отбора;
  • Вести аналитику и отчетность по подбору персонала, формировать кадровый резерв;
  • Проводить анализ рынка заработных плат;
  • Готовить офферы для кандидатов;
  • Принимать участие в HR проектах, в т.ч. адаптации персонала, организации корпоративных мероприятий.

Что мы ожидаем:

  • Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет
  • Опыт прямого поиска
  • Владение различными инструментами оценки кандидатов
  • Умение анализировать информацию и работать в условиях многозадачности
  • Высокий уровень самоорганизации и ответственности

Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы присоединиться к команде активных и настроенных на результат коллег, мы с нетерпением ждем вашего резюме!

Добро пожаловать на борт!