Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Что нужно делать:

• Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж.
• Организовать продажи высокодоходных VAS-услуг и услуг на базе BigData, в том числе услуг фиксированной связи.
• Обеспечить организацию работы альтернативного канала продаж и обслуживания в регионе.
• Предлагать и внедрять предложения по привлечению новых клиентов, развитию, сохранению, повышению лояльности клиентов.
• Вносить предложения в развитие продуктовой линейки.
• Участвовать в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний.
• Организовать работу с государственными заказчиками, участвовать в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
• Управлять выручкой и базой В2G клиентов региона.
• Организовать работу по продажам и обслуживанию в монобрендовой сети.
• Развивать продажи корпоративным клиентам через агентов, дилеров и партнеров.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика и финансы, управление, телекоммуникации).
• Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
• Знать текущую ситуацию и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона.
• Знать технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
• Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года.
• Опыт руководящей работы не менее 1 года или опыт управления проектами, или опыт функционального управления.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.