Октябрьская улица 8
Строительная компания “Строй Гарант” уже более 7 лет успешно занимается строительством частных домов, воплощая в жизнь мечты о комфортном жилье. За это время более 240 семей смогли заселиться в качественные и уютные дома, созданные с учётом их пожеланий.
Мы гордимся тем, что дарим жителям Калининградской области не только дома, но и незабываемые эмоции, уют и безопасность. Наша команда стремится к высокому стандарту качества, чтобы каждый проект становился воплощением комфорта и надёжности для наших клиентов.
На данный момент в связи с развитием компании мы ищем менеджера по коммуникации с клиентами, который станет нашим связующим звеном с теми, кто планирует доверить нам строительство их будущего дома.
Вашими задачами будут:
· Ведение диалога по поступающим заявкам с потенциальными клиентами на площадке Авито;
· Прием входящих заявок с Авито и Яндекса и назначение встречи в офисе с главным менеджером по продажам;
· Корректное ведение CRM-системы;
· Выполнение плана по кол-ву встреч;
Мы планируем, что за первые несколько месяцев вы наберетесь опыта взаимодействия с нашей целевой аудиторией, поймете наш продукт от и до и станете настоящим экспертом по продажам. Но подробнее об этом мы поговорим уже на собеседовании в zoom.
Чего мы ждем от своего будущего сотрудника?
· Вы системны и последовательны в своей работе;
· Вы жизнерадостны, активны и проактивны, у вас грамотная речь и отлично развиты коммуникативные навыки;
· Вы ищете стабильную компанию, в которой можно зарабатывать и развиваться по карьерной лестнице;
· У вас есть опыт работы в продажах или колл-центре (важно, чтобы коммуникация с клиентом была вам в радость).
Что мы готовы предложить?
· Комфортабельный офис на Рыбной Деревне с обустроенным рабочим местом: ноутбук, чай, кофе, сок конфетки и бараночки :)
· Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
· Прозрачная система оплаты: оклад от 40 000 руб оклад + фиксированная ставка за каждого клиента - совокупный доход от 80 000 до 150 000;
· Заработная плата выплачивается всегда без задержек, 2 раза в месяц;
· Всегда командная взаимоподдержка и мотивация;
· Быстрый рост до РОПа;
· Ваш будущий руководитель - лидер, который всегда развивается и улучшает все бизнес-процессы во благо продуктивной работы своих сотрудников и компании
постоянное обучение и развитие сотрудников (тренинги, семинары);
· После 6 мес работы каждого сотрудника, при успешной работе, отправляем в отпуск за счет компании (Египет, Турция);
· Организовываем частые корпоративные встречи со всей командой (ходим в ресторан, караоке, квесты и другие активности).
Оставляйте свой отклик уже сегодня и завтра (в рабочее время) мы свяжемся с вами, чтобы назначить встречу в zoom! До встречи:)
