JOYCITY – это группа компаний в сфере товарного бизнеса. Одним из направлений является фулфилмент инфраструктура, состоящая из складов в Москве, где мы оказываем комплекс логистических услуг нашим клиентам — крупным продавцам на маркетплейсах. В связи с кратным ростом бизнеса открываем вакансию "Менеджера по подбору персонала". Кандидат будет заниматься массовым и точечным подбором в равной пропорции. Вакансия подразумевает очный формат работы
Результатом работы будет:
- Четко выполняемый план подбора от месяца к месяцу
- Своевременное и системное выполнение поручений руководителя
Что будет входить в ваши задачи:
-
Выполнение задач по массовому и точечному подбору персонала (от 6-8 устроенных и адаптированных кандидатов в месяц)
-
Валидация требований внутреннего заказчика и формирование портрета кандидата
-
Обработка горячих откликов при массовом подборе (складской персонал)
-
Холодный поиск и подбор кандидатов на точечные вакансии (сфера складской логистики и грузоперевозок, административный и управляющий персонал)
-
Проведение офлайн и онлайн собеседований с кандидатами. Выставление офферов успешным кандидатам
-
Адаптация успешных кандидатов в компании. Участие в проекте по внедрению системы адаптации и обучения новичков
-
Ведение отчетности о проделанной работе во внутренней CRM на ежедневной основе
Мы ждем, что вы:
- Имеете опыт в точечном подборе персонала от 1 года, или опыт в массовом подборе персонала от 2 лет
- Умеете правильно расставлять приоритеты в режиме многозадачности
- Вы экстраверт и не склонны к унынию
Дополнительным преимуществом станет:
- Знание MS Excel на продвинутом уровне
- Наличие опыта работы в привлечении кандидатов в курьерские службы и на склады
Мы готовы предложить:
- График работы 5/2 (возможны плавающие выходные по вашему желанию), с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Работу в очном формате. Офис располагается на административном этаже современного складского комплекса в 15 минутах езды на общественном транспорте от метро Домодедовская
- Доход от 80.000р рублей на руки в месяц без учета KPI, далее готовы улучшать условия
- Испытательный срок 1 мес. По его итогам оформление по ТК РФ
Путь кандидата:
- Отклик на вакансию
- Телефонное собеседование
- Оффлайн собеседование с руководителем
- Обратная связь в течение 3-5 дней
- Выход на работу
Присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо. Оно необязательно, но будет преимуществом. Напишите в свободной форме пару слов о себе