улица Мамина-Сибиряка 101
SoftMediaLab - резидент Сколково, аккредитованная ИТ компания, мы занимаемся цифровизацией с 2015 года. Специализируемся на сложных решениях для крупных корпоративных клиентов в различных отраслях, с высокими требованиями к качеству, надежности и производительности решений. На данный момент сделали 80+ проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.
Цель компании на 2024 год - вырасти в два раза, как по выручке так и по численности.
Мы наращиваем продуктовую экспертизу, создавая специализированные направления.
Ждем в нашей команде HR менеджера/ IT рекрутера.
Если вам интересны наши условия, зажигают задачи, которыми необходимо заниматься и очень захотелось откликнуться на вакансию, прошу, опишите в сопроводительном письме, буквально в двух словах ваш опыт в рекрутинге. Здорово, если укажете в чем ваша суперсила в рекрутинге \ hr ;-)
Еще важно:
- Опыт работы ИТ рекрутером от 3-х лет, умеешь и любишь закрывать ИТ специалистов, менеджерские \ управленческие вакансии: менеджеры по продажам, проектные менеджеры, руководители направлений
- Желателен опыт в блоках обучения, корпоративной культуры
- Опыт оценки компетенций \ soft skills, мотивации, способностей;
- Знание различных источников для поиска и подбора персонала;
- Успешный опыт закрытия сложных вакансий \ умение продавать вакансии;
- Самостоятельность в работе, умение доводить начатое до логического конца;
- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;
- Критическое мышление.
Задачи:
- Рекрутинг + участие (совместно с руководителями) в адаптации новых сотрудников (50% - 70% рабочего времени), системный подход к закрытию вакансий, контроль воронок подбора.
- Организация корпоративных мероприятий и онлайн активностей
Что мы предлагаем со своей стороны:
- Стабильную белую зарплату: оклад (зависит от опыта) + бонусы = в среднем от 100 тыс. рублей; Готовы обсудить систему мотивации
- Удаленный формат работы из любой точки мира (для кандидатов из Екатеринбурга возможен гибридный формат работы)
- Ламповую атмосферу в компании, человеческие \ экологичные отношение в команде;
- Максимально адекватных \ белых и пушистых внутренних заказчиков;
- Возможность прокачаться в новых для себя HR-историях;
- Отсутствие микроменеджмента, рост внутри компании - как вширь, так и ввысь.
