Уфа
улица Ульяновых 75А
улица Ульяновых 75А
Обязанности:
- Разработка, внедрение и анализ результативности интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (или аналога, далее - ИСУ ПБОТОС), выявление проблемных зон, исследование причин несоответствий и разработка корректирующих мероприятий в периметре Филиала.
- Формирование отчетности о состоянии ИСУ ПБОТОС, предложений по совершенствованию ее функционирования.
- Разработка и мониторинг реализации программ по внедрению и функционированию ИСУ ПБОТОС на основе требований международных и/или российских стандартов.
- Подтверждение сертификатов соответствия требованиям международных стандартов ISO 45001 и ISO 14001. Ведение направления- внутренние аудиты.
Требования:
- Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Или высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Экология и природопользование" или аналог. Или высшее (техническое) образование- специалитет, магистратура.
- Обучение требованиям стандартов ISO 14001 и/или ISO 45001, а также ИСО 19011.
- Не менее 2 лет работы в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии/систем менеджмента профессиональной безопасности, охраны труда и экологического менеджмента в качестве должности АУП/ИТР в организациях численностью от 500 человек.
Условия:
- Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
- Добровольное медицинское страхование;
- Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям;
- Ежемесячные выплаты-компенсации при съеме жилья для начинающих специалистов;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Образовательные займы;
- Ипотечная программа;
- Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей);
-
Вакансия временная с перспективой на постоянную.