Помощник руководителя

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Объединенная домостроительная корпорация
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Ферросплавная улица 40А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ОДСК – про людей и для людей

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

  • Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий.
  • Ведение делопроизводства (регистрация приказов, распоряжений, входящей и исходящей корреспонденции и прочее).
  • Документальное оформление решений руководителя.
  • Осуществление контроля за исполнением работниками Общества изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя.
  • Подготовка протоколов совещаний (еженедельных, едино разовых, производственных, выездных) и ознакомление участников данных совещаний и заинтересованных лиц.
  • Регистрация входящих распоряжений и приказов от других отделов, подписание у руководителя и отправление заинтересованным лицам.
  • Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем.
  • Выполнение иных поручений руководителя в рамках своей компетенции.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Знания ПК (Microsoft Office) на уровне уверенного пользователя.

  • Умение работать с большим объемом информации.

  • Организаторские способности, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, стаж – с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
  • «Белая» з/п, выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
  • Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
  • Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
  • Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
  • Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
  • Корпоративные бонусы для сотрудников ( подарки детям сотрудников на Новый Год, в День строителя).
  • Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
  • График работы 5/2, 8.00 - 17.00.