Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников;
• Формирование личных дел;
• Формирование команды с нуля;
• Обучение персонала;
• Контроль за работой персонала;
• Аттестация и оценка сотрудников;
• Кадровое делопроизводство.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом»
• Знание российского трудового законодательства и правил;
• Умение пользоваться Office и другими офисными программами;
• Умение разбираться в разрешении трудовых споров;
• Приоритет отдается кандидатам, владеющим китайским языком.