Обязанности:
- осуществлять контроль за состоянием здоровья водителей;
- проводить предрейсовые медосмотры перед началом рабочей смены соответственно включающих: сбор анамнеза, определение артериального давления и пульса, определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом в биологических субстратах одним из официально признанных методов; любые другие разрешенные медицинские исследования, необходимые для решения вопроса о допуске к работе (при наличии показаний).
- оформлять результаты проведенного предрейсового медицинского осмотра в специальном журнале;
- принимать решение по результатам осмотра о допуске водителей к работе;
- оформлять путевые листы;
- оказывать первую и неотложную медицинскую помощь.
- оформлять направления водителям в лечебные учреждения согласно установленным требованиям;
- проводить анализ эффективности предрейсовых медицинских осмотров водителей;
- подводить ежемесячные итоги предрейсовых медицинских осмотров с анализом причин отстранения от работы водителей;
- обеспечивать санитарно-гигиеническое содержание помещения;
- обеспечивать утилизацию медицинских изделий одноразового назначения.
Требования:
- среднее профессиональное образование (медицинское) – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (медицинское) – профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена;
- обучение по программам подготовки по направлениям «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий» и «Проведение предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств»;
- стаж работы в медицинской деятельности не менее одного года.
Условия:
- рабочее место: г. Нефтекамск, ул. Техснабовская, 5
- 10 – часовая 5-ти дневная рабочая неделя (два часа утром), с двумя выходными днями (сб, вс.);
- официальная заработная плата и полный социальный пакет;
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
