Менеджер по подбору персонала

Трудовые функции

- Поиск, подбор и оценка персонала.

- Ведение отчетности по работе с персоналом.

Обязанности:

• участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
• участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
• участвовать в формировании кадрового резерва
• анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
• вести отчетность по подбору и обучению персонала
• формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала, давать обратную связь по результатам персоналу и руководству
• разрабатывать положения и документы по работе с персоналом
• анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
• вести отчетность по подбору и обучению персонала
• активный подбор персонала
• подбор персонала для компаний, с которыми заключен договор

Требования:

• порядочность,
• настойчивость,
• доброжелательность,
• работоспособность,
• общительность,
• умение работать в коллективе.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, самозанятый
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Оклад 40 000р + % от привлеченного кандидата. (Огромный потенциал для подбора персонала.
• Оплачиваемый отпуск
• Полное введение в должность
• Пятидневная рабочая неделя (суббота до 2 часов в вечернее время удаленно, оплачивается дополнительно).
• Режим работы с 9:00 до 17:00
• Рассматриваем кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в HR сфере.
• Если готов присоединится к нашей команде, оставляй отклик.