Специалист по подбору персонала-рекрутер

Чем необходимо заниматься

• Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах.
• Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений.
• Отбор кандидатов по заданным параметрам.
• Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании.
• Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий.
• Ведение отчётности по найму.
• Участие в корпоративной жизни компании.

Наши ожидания​​​​​​​

• высшее образование; средне профессиональное.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Умение вести переговоры.
• Грамотность.
• Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.
• график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходной.
• возможность обучения и повышения квалификации.
• прохождение медкомиссии за счет компании.
• обеспечение спецодеждой и СИЗ.
• бесплатное посещение спортзала.
• собственная база отдыха.
• заработная плата при собеседовании в зависимости от категории специалиста.