Senior DevOps engineer (разработка АБС для Индийского филиала)

Дата размещения вакансии: 14.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – центр развития Индийского филиала Сбера – разрабатываем автоматизированную банковскую систему (АБС) для индийских компаний с нуля. Система состоит из набора модулей – ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система.

Часть команды в России, часть в Индии, отличная возможность поработать в интернациональном коллективе.

Что необходимо делать:

  • подготовка и администрирование тестовых и промышленных сред, предоставление сервиса, соответствующего SLA/TLA/OLA;
  • создание и поддержка конвейера непрерывной поставки ПО, автоматизация процессов сопровождения
  • настройка и анализ результатов мониторинга, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем
  • планирование и выполнение регламентных работ на тестовых и промышленных стендах
  • внедрений новых версий ПО
  • консультирование команд разработки и сопровождения
  • участие в оперативном устранении инцидентов в автоматизированной системе, поиске корневых причин, выявлении проблем и выработке мероприятий для предотвращения нештатных ситуаций в работе сопровождаемых стендов.

Что необходимо знать/уметь:

  • опыт автоматизации: написание скриптов на Jython/Python, bash, PowerShell
  • навыки работы с Jenkins, Ansible, Bitbucket, Nexus, Solar, Cube
  • навыки работы с Synapse Service Mesh
  • практический опыт применения DevOps практик
  • знания основ, архитектуры, написания запросов СУБД PostgreSQL
  • знания сетевых технологий, серверных операционных систем *nix - линеек на уровне администратора
  • знание английского языка.

Будет плюсом:

  • опыт работы с инструментами визуализации и мониторинга (Grafana, Zabbix, ELK, Prometheus)
  • знание методологии ITSM/ITIL
  • знания основ Java и/или других языков программирования.

Условия

Работа у нас — это:

• комфортный офис в центре города

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальную и годовую премию

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.