Team Lead Data Engineer (Trust&Safety)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Романов переулок 4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вместе с масштабным развитием IT-направления, Wildberries строит культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.

Мы - платформенная команда в направлении Trust & Safety.
Наша главная задача - контроль, хранение и обработка очень большого объема данных(datalake)

Отвечаем за обеспечение инфраструктуры и предоставление платформенных решений для всего направления T&S (общие шины данных, контроль соблюдения контрактов, PaaS - Platform as a Service, etc), а также мы отвечаем за внедрение best practices на уровне всего департамента.

Задачи:

  • Руководить командой Data инженеров
  • Отвечать за разработку и внедрение архитектурных решений, изменения процессов
  • Ставить цели своей команде и контролировать результат ее выполнения
  • Согласовывать квартальные цели направления
  • Взаимодействовать с командами департамента для выяснения проблем и сложностей при работе с Datalake
  • Участвовать в процессе построения команды и найме новых инженеров

Стек:

  • Clickhouse/Redis/Postgres;
  • AirFlow, AirByte, ByteBase, Flink, Spark;
  • Redash, Superset, Jupyter;
  • Ceph, S3;
  • Kafka/RedPanda.

Для этого нужно:

  • Опыт от 5 лет;
  • Опыт управления командой из позиции играющего тренера;
  • Высокий уровень знаний SQL;
  • Умение выстроить архитектуру сложных решений обработки данных;
  • Понимание принципов работы с Bigdata, умение внедрять новые инструменты;
  • Уметь быстро погружаться в новые области (прочитать документацию, суметь установить и настроить новую систему).

Мы предлагаем:
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы из офиса или полная удаленка
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы
• Бесплатное питание в офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Наш процесс найма:
• Краткое знакомство с рекрутером
• Техническое интервью с ведущим специалистом
• Финальное интервью с руководителем направления