Senior DevOps

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: ФИНАМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Финам — это ведущая инвестиционная группа в России, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг. Основанная в 1994 году, компания является крупнейшим розничным брокером на российском рынке.

Финам специализируется на трейдерских и инвестиционных банковских услугах, доверительном управлении денежными средствами и ценными бумагами, а также инвестировании на валютном рынке Forex. В состав группы входят подразделения, отвечающие за брокерское и банковское обслуживание, управление активами, информационно-аналитическую поддержку и обучение.

На данный момент мы в поиске Senior DevOps специалиста, который станет частью команды маркеплейса Limex.

О проекте:

Limex — международная финтех-платформа для трейдинга и инвестиций, которая включает в себя социальную сеть для трейдеров и маркетплейс инвестиционных продуктов.

Что ты будешь делать:

  • Написание пайплайнов сборки
  • Настройка окружений
  • Автоматизация развертывания
  • Автоматизация и документация релизов
  • Помощь в интеграции инфраструктурных сервисов в код
  • Автоматизация процессов

Что мы ждем от тебя:

  • Управление версиями и CI/CD GitLab/BitBucket;
  • Автоматизация и конфигурация Ansible/Docker;
  • Управление артефактами и секретами Artifactory Jfrog/Vault;
  • Базы данных и потоковая обработка ClickHouse/PostgreSQL;
  • Мониторинг и визуализация Grafana/Graphite/Prometheus/Sentry.

Со своей стороны мы гарантируем тебе:

  • Вовлеченную команду, открытость к инновациям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
  • Стабильную заработную плату по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бонусы на выбор за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, проезда, моб.связи, ДМС для родственника);
  • Комфортное офисное пространство в историческом центре Москвы с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
  • Гибридный формат работы;
  • Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
  • Богатую корпоративную культуру – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние, так и внутри компании.