Ведущий консультант/аналитик на развитие HR-системы МИРАПОЛИС

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Интер РАО - Цифровые решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Пироговская улица 27с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем на работу в ИТ-компанию, входящую в крупнейший российский энергетический холдинг на должность Ведущего консультанта для участия в процессе внедрения, развития и сопровождения HR-системы.

Обязанности:

  • Анализ, проектирование, разработка и обоснование проектных решений по запросам на изменение ИС

  • Планирование работ по сопровождению и модификации ИС, оценка трудоемкости

  • Согласование запросов на изменение с функциональным заказчиком

  • Приемка реализации запросов на изменение в ИС

  • Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС, настройка ИС

  • Реализация процесса обеспечения и контроля качества в соответствии с регламентами организации

  • Актуализация эксплуатационной и пользовательской документации к ИС

  • Управление доступом к данным

Требования:

  • Высшее профессиональное образование

  • Знание, понимание и применение на практике принципов и современных технологий разработки корпоративных информационных систем, знание СУБД, алгоритмических языков

  • Опыт участия в проекте внедрения и развития HR-системы (HCM «Мираполис») в роли консультанта, аналитика

  • Опыт организации сопровождения ИС (в том числе с использованием подрядчиков) в компаниях с количеством пользователей более 5 000

  • ПК - продвинутый пользователь, Знание MS Office (Excel) на уровне продвинутого пользователя, опыт работы с Мираполис, 1С-Битрикс.

Условия:

  • Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний, лидере своей отрасли

  • Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет)

  • Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание

  • Корпоративное обучение

  • Возможности для профессионального развития

  • Уровень оплаты труда - обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации