Группа компаний ДелГео, является поставщиком по продаже и обслуживанию геодезического оборудования и высокоточных инструментов по всей территории Российской Федерации.
Обязанности:
1 Подбор персонала: Взаимодействие по вопросам подбора персонала с руководителем с момента определения потребности в новых сотрудниках и до выхода сотрудника на работу.
2 Адаптация новых сотрудников: Ваша задача обеспечить эффективную адаптацию новых сотрудников. Помочь быстрее освоиться и погрузиться в корпоративную культуру компании став полноценным членом команды!
3 Взаимодействие с коллегами внутри компании: Организация системной оценки профессиональных навыков и вовлеченности персонала, и последующее формирование на основании результатов оценки программ развития и обучения персонала.
4 Консультирование руководства по вопросам последних тенденций в области управления персоналом, а также рекомендации по улучшению кадровой политики компании.
5 Формирование HR-брэнда компании для рынка труда.
Требования:
опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
высшее образование (желательно в области управления персоналом);
знание трудового законодательства РФ;
навыки разработки и внедрения системы мотивации персонала;
умение работать с большим объёмом информации;
коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.
Условия:
Группа компаний «ДелГео» предлагает официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентную заработную плату, комфортные условия труда и возможности для профессионального и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортную атмосферу.
