200000 RUR
от
Новосибирск
улица Немировича-Данченко 49
улица Немировича-Данченко 49
В компанию по реализации высококачественного песка требуется Линейный механик.
Рабочий объект находиться в 60 км. от г. Владивосток. Приморский край, Надежденский район., пос. Раздольное "Карьер приморский".
Заработная плата за 15 дней работы 100 000 на руки.
Плюсом к заработной плате будут возмещены затраты на питание 8 000 руб. на руки.
Требования к соискателю:
- Среднее профессиональное (техническое) профильное образование;
- Стаж работы по специальности не менее 6-ти лет;
Функциональные обязанности:
- Обеспечение исправного состояния всей техники (погрузчик(3 ед. ), бульдозера (3 ед.), экскаватор ( 2 ед.) и автомобилей. Дробильно-сортировочно-промывочная установка, легковые автомобили (2ед.);
- Выявление причин неисправностей техники и автомобилей; - Организация и проведение ремонтных мероприятий;
- Организация своевременного обслуживания техники; - Организация материально-технического снабжения;
- Организация учета расхода запчастей, материалов, ТСМ;
- Осуществление контроля за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей и дорожных машин, выполнением правил охраны труда и техники безопасности;
- Содействие уменьшению числа незапланированных ремонтов и ситуаций, в которых техника простаивает.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- Вахтовый метод работы 30 дней работы / 30 дней отдыха;
- Годовая премия по итогам года;
- Покупка билетов на самолёт;
- Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте;
- Качественная спец одежда и обувь;
- Проживание в вахтовом поселке;
- Мед осмотр за счет работодателя;
- Возможности для профессионального развития;
- Стабильная загрузка в течение всего года.
Социальный пакет:
- Оплата больничного;
- Оплачиваемый отпуск;
- Дополнительные дни к отпуску;
- Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
- Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
- Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
- Корпоративные мероприятия;
- Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
- Компенсация абонемента в фитнес зал;
- Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш;
- Наличие Коллективного договора компании и т.д.