Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме . Оформление всей кадровой документации предприятия: прием, увольнение, переводы, б/л, все виды отпусков, переносы отпусков , командировки.
• Ведение штатного расписания предприятия, ведение графика отпусков.
• Ведение и сдача табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы.
• Организация медицинского осмотра для сотрудников (первичный, периодический), контроль сроков. Решение оперативных кадровых ситуаций, консультации руководителей подразделений в части регулирования трудовых отношений.
• Ведение и корректировка положений компании.
• Поиск и подбор персонала.

Требования:

• высшее профессиональное образование,Среднее специальное, доп. курсы.

• знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом и ведению документации по учету и движению персонала;

• знать трудовое законодательство;

• знать порядок формирования и ведения программного комплекса 1C: Зарплаты и Управления персонала;

• владеть навыками работы на уровне уверенного пользователя офисными программами MS Office ( Word, Excel) , электронной почтой.

Условия:

• график работы с 8:00 до 17:00 , (суббота, воскресенье – выходные);
• оформление согласно ТК;
• стабильная заработная плата;
• соц. пакет
• дружный коллектив