Руководитель отдела подбора персонала

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Биосфера
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Павелецкая набережная 2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Биосфера"- динамично развивающаяся компания на рынке продуктов, предназначенных для поддержания здоровья. Мы стремимся стать надежным партнером для наших клиентов и помочь им достичь оптимального самочувствия!

В связи с расширением, приглашаем в команду лидера, готового взять в управление HR-отдел и организовать слаженную работу!

Обязанности:

  • Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала, так же осуществлять личный подбор персонала в команду на ключевые позиции;
  • Оценка эффективности найма, разработка и внедрение мер по оперативному закрытию вакансий;
  • Контроль, планирование и исполнение бюджета HR подразделения, эффективное распределение ресурсов;
  • Развитие внутреннего и внешнего HR бренда;
  • Разработать план по адаптации и удержанию персонала;
  • Принимать участие в развитии компетенций руководителей и линейных сотрудников;
  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом;
  • Участвовать в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;
  • Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.

Требования:

  • Подтвержденный опыт в управлении hr отделом;
  • Управленческие способности;
  • Опыт качественного подбора персонала;
  • Опыт реализации HR-стратегии для достижения бизнес-целей;
  • Знание специфики массового подбора линейного персонала и эффективных инструментов найма;
  • Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки работы в условиях многозадачности.

Условия:

  • График работы 5/2 09:00-18:00;
  • Оклад от 150 000 + KPI (условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI);
  • Оформление по ТК РФ (при необходимости).