Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 150 человек);
• Обеспечение подбора персонала (АУП, ИТР, рабочие) на открытые вакансии в установленные сроки, планирование и оценка потребности в персонале;
• Контроль процесса адаптации сотрудников (знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной связи на время испытательного срока и тд);
• Администрирование ДМС, прочих льгот и компенсаций в компании;
• Поддержание действующей системы мотиваций для сотрудников;
• Участие в проектах, в рамках реализации HR-задач;
• Поддержка руководителей и сотрудников в части трудового законодательства;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры.

Требования:

• Высокое знание ТК РФ;
• Опыт от 5 лет работы в КДП или других направлениях в компании с численностью, желательно от 150 чел;
• Опыт самостоятельного ведения КДП с численностью от 150 чел. в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск, графики, обработка больничных листов, командировки, поощрения и т.д.);
• Опыт оформления и написания должностных инструкций;
• Опыт решения конфликтных ситуаций; консультирование сотрудников и руководителей в области ТК РФ;
• Самостоятельный и постоянный подбор персонала (рабочие, ИТР, АУП разных функций);
• Готовность к работе строго в рамках ТК РФ с учетом изменений законодательства;
• Знание 1С 8.3., системы электронного документооборота.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
• Комфортабельный офис;
• Место работы: ул. Красных командиров, д. 23.