Ведущий специалист по эксплуатации и ремонту оборудования распределительных сетей

Обязанности:

• Формирование мероприятий, направленных на повышение надежности эксплуатации, качества испытаний и ремонта электрооборудования РС, на предупреждение технологических нарушений.
• Рассмотрение и согласование перспективных графиков технического обслуживания, ремонта оборудования и освидетельствования электроустановок РС и иных мероприятий. Разработка и контроль исполнения мероприятий на основании анализа выданных предписаний надзорными органами.
• Формирование и контроль выполнения программы по техническому перевооружению и реконструкции электросетевых объектов РС.
• Формирование предложений, рассмотрение и контроль исполнения инвестиционной программы.
• Формирование и контроль выполнения мероприятий для прохождения грозового, паводкового, пожароопасного и осенне-зимнего периодов РС.
• Организация рассмотрения проектов по консолидации электросетевых активов Общества.
• Рассмотрение конкурсной документации.
• Ведение деловых переговоров и организация взаимодействия с научно-техническими организациями, заводами-изготовителями подведомственного оборудования по всем техническим вопросам.
• Организация и контроль исполнения приказов, письменных и устных указаний, направленных на снижение повреждаемости объектов РС.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы в должности не ниже инженера 1 категории или на другой должности с аналогичными функциями не менее 3-х лет;
• Правила организации ТОиР объектов электроэнергетики (приказ от 25.10.2017 № 1013), инструкций по ТОиР ВЛ 0,38-20 кВ с неизолированными и изолированными проводами, правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (приказ от 04.10.2022 № 1070);
• Знание Microsoft Office: Word, Excel с применением макросов, SAP ERP модуль ТОРО, ГИС системы.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Рабочее место в городе Сургуте;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.