Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников в компании.
  - Проведение анализа конкурентов и предоставление руководству возможных вариантов по улучшению поиска новых специалистов, включая определение требуемого профиля кандидата, оптимальной локации для поиска и т.д.
  - Ежемесячный мониторинг рынка зарплат для обеспечения конкурентоспособности предлагаемых условий.
  - Проведение и оценка кандидатов на всех этапах собеседования.
  - Еженедельная/ежемесячная отчетность о проделанной работе.
  - Ведение базы кандидатов.

Условия:

• 5/2