Водитель автомобиля 4 разряда

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • вождение и обслуживание автомобиля;
  • водитель руководителя;
  • осмотр и проверка автомобиля перед началом работ (его техническую исправность);
  • выполнение работ связанных с ежедневным, периодическим техническим обслуживанием и ремонтом закрепленного транспортного средства;
  • устранение возникших неисправностей;
  • соблюдение требований ПДД и охраны труда;
  • своевременная заправка топливом, охлаждающими и смазочными жидкостями;
  • оформление путевых документов и своевременная сдача;
  • подготовка транспорта к годовому техническому осмотру и др.

Требования:

  • среднее образование
  • ответственность, дисциплинированность
  • права категории В, ВЕ; С
  • владение в совершенстве вождением автомобиля в различных дорожных условиях, в любую погоду.

Условия:

  • график работы: 5/2, ненормированный рабочий день, доплата за ненормированный рабочий день;
  • Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.