Менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами/КАМ

АО "Евразийская алкогольная группа" - крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996 г. Признанный лидер алкогольной отрасли и надёжный работодатель.

На протяжении 27-летней истории компании ЕАГ значительно расширила алкогольный рынок России новыми категориями напитков, непрерывно внедряя инновации в производственный процесс. И сейчас в свою команду мы ищем Менеджера по работе с локальными ключевыми клиентами.

Что необходимо делать:

• Согласование коммерческих условий по сотрудничеству с клиентами (разделение ретро-бонусов, листинг, скидок под акцию);
• Контроль выполнения клиентами договорных обязательств, выявления причин нарушения условий договоров, принятие мер по их устранению и предупреждению;
• Ввод позиций (в частности без доп. вложений), составление ассортиментной матрицы, ротация ассортимента, проведение промо- акций;
• Создание, контроль и отслеживание резервов под клиентов на складах компании;
• Контроль заказов и отгрузок продукции;
• Обеспечение своевременного принятия клиентами новых цен и ценовых условий;
• Осуществление ежедневного контроля за дебиторской задолженностью;
• Подготовка периодических прогнозов продаж, развитие качественной и количественной дистрибуции;
• Своевременное подписание/пролонгация договоров с клиентами (договоры поставок, маркетинга, премий);
• Контроль наличия полного ассортимента товаров, контроль товарных остатков в сетях;
• Территория: ДВФО (Приморский край, Сахалинская область, Амурская и Магаданская области).

Кого мы хотим видеть:

• Образование: высшее;
• Обязателен опыт работы в алкогольных компаниях от 3-х лет в аналогичной должности, знание ЛКК зоны ответственности, личные контакты с ЛПР сетей;
• Опыт проведения сложных переговоров;
• Аналитический склад ума, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации.
• Опытный пользователь ПК.

Что вы получите, присоединившись к нам:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​;
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников;
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные бонусы);
• Мотивационные программы для отдела продаж и отдела маркетинга;
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой;
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки на продукцию компании;
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, наши сотрудники ходят на работу с удовольствием!