Младший HR-специалист

Здравствуй, наш будущий сотрудник!

Меня зовут Екатерина, и я явлюсь HRD группы компании Строй Система Group.

Мы стремительно растем и развиваемся и хотим ещё больше, в связи с этим ищем к нам в команду специалиста, который сможет быстро адаптироваться и эффективно двигаться с нами в одном направлении. В настоящий момент группа компаний Строй Система Group объединила в себе лучших специалистов. У нас трудятся высококвалифицированные руководители, инженеры, монтажники, представители многих других специальностей. Каждый из наших работников - профессионал своего дела.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.
• Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
• Проведение предварительных телефонных интервью с кандидатами для оценки их соответствия требованиям вакансии.
• Организация и проведение собеседований с кандидатами в офисе.
• Ведение документации по нематериальной мотивации сотрудников.
• Оформление и обновление табелей учета подбора персонала.
• Помощь в организации корпоративных праздников и мероприятий.
• Заказ подарков для сотрудников.
• Проведение Welcome-тренингов.
• Оказание текущей помощи HRD по поставленным задачам.

Наши пожелания:

• Опыт работы от 6 месяцев. Желательно, но необязательно. Готовы рассмотреть сотрудника без опыта, но с "горящими глазами" и большим желанием учиться;
• Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности;
• Умение работать с гугл-документами;
• Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.
• Высшее образование будет преимуществом либо курсы по переподготовке "Управление персоналом".

Условия:

• Рабочий график: полная занятость, 8:00 до 17:00, пятница с 8.00 до 16.00.

• Испытательный срок: 2 месяца, но возможно пройти досрочно.

• Оформление на период испытательного срока: да.

• Место работы: Санкт-Петербург. Автовская улица, д.31, лит. И. м. Кировский завод.

• Отпуск: 28 дней в году.

• Обучение: в отделе.

• Оформление: официальное трудоустройство.

• Чай/кофе, печенье в офисе.

• Система нематериальной мотивации: фитнес, питание, обучение, билеты на мероприятия по истечению 6 мес. работы.

• Получение бесценного опыта работы в производственной компании, возможность профессионального развития.