Обязанности:
-
Обеспечение работы по организационно-техническому обеспечению строительства (согласование оперативного календарно-сетевого графика выполнения СМР, представленного контрагентом;
-
обеспечение выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с производственной программой капитального строительства объектов;
-
подготовка предложений по проведению корректировок БП по объектам КС в рамках своих компетенций;
-
контроль за соблюдением договорных обязательств подрядными организациями. Проведение предпретензионной работы в отношении контрагентов, согласно условий договора;
-
контроль исполнения всеми участниками строительства предписаний органов гос.надзора, авторского надзора и производственного и строительного контроля заказчика;
-
осуществление приемки на основании исполнительной и сметной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР объемов, фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости;
-
организация и контроль работы по подготовке к сдаче в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов в полном соответствии с проектами, действующими строительными нормами и правилами;
-
контроль работы по устранению строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.
Требования:
-
Высшее образование – программы бакалавриата или специалитета или
Высшее (техническое) образование – программы бакалавриата или специалитета и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.
- опыт работы на инженерно-технических должностях в области строительства, реконструкции не менее четырех лет.
Условия:
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*;
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства.
