улица Полушкина Роща 1
Наша компания работает с 2018 года. От небольшой команды в несколько человек мы выросли до технологической компании, которая выпускает серийных роботов для крупных клиентов. У нас есть конструкторский отдел, отдел разработки ПО, сборочная линия, испытательная площадка, отдел продаж и поддержки клиентов. https://t.me/robots2busines_r2b
Некоторые наши вакансии требуют определенных знаний, но мы готовы приглашать юных специалистов, чтобы помогать им расти в профессиональной сфере и получать хороший опыт.
Для усиления штата разработчиков наша компания ищет инженера-программиста.
Обязанности:
- Разработка программных модулей систем навигации мобильного робота, построения карт, локализации, планирования и управления движением,обеспечения автономности и безопасности мобильного робота;
-
Поиск решений прикладных задач мобильного робота (распознавание объектов, избегание препятствий, обновление карты) и апробация реализаций на практике.
Обязательные требования:
- Понимание и применение принципов ООП;
- Знание C++;
- Знание основ bash;
- Базовое владение Git;
- Знание Python;
- Английский на уровне чтения технической документации.
Желательно знать:
- Понимание системы сборки Cmake;
- Знание и опыт использования ROS (Robot Operating System), ROS2;
- Базовое знание JS;
- Знание и опыт работы с FreeRTOS;
- Опыт работы с контейнерами Linux
- Знания и опыт работы с лидарами, стереокамерами глубины;
- Знания и опыт работы со SLAM, планировщиками траектории;
- Наличие своего репозитория на github/bitbucket и т.п. с выполненными проектами;
- Английский на уровне чтения научных статей.
Этапы прохождения отбора:
1. анализ резюме;
2. тестовое задание;
3. техническое собеседование
Условия:
- официальное трудоустройство в штат;
- полная занятость, г. Ярославль, ул. Полушкина Роща, д.1;
- заработная плата обсуждается индивидуально;
- поддержка команды 100% по всем ключевым вопросам.
Дополнительные преимущества:
- живой продукт, и в его развитии участвует каждый член команды;
- верим в то, что людей нужно «раскрывать», готовых сотрудников не существует, вкладываем силы, время и деньги в развитие команды;
- корпоративная культура основана на отрицании навязанных и неэффективных принципов, каждый может быть собой и ходить на работу хоть в майке с покемонами;
- в нашей компании принято организовывать яркие мероприятия, и мы постоянно находим поводы собираться чаще. У нас вы не увидите стандартных корпоративов со всеми присущими им атрибутами.
