Бизнес-партнер по персоналу (HR BP)

Обязанности:

Зона ответственности - 22-25 магазинов

• Подбор персонала

• работа по обеспечению своевременной укомплектованности персонала с помощью автоматизированной системы подбора (пассивный поиск);
• самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина, Администратор;
• разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора,

• 2. Адаптация и Развитие

• реализация мероприятий по адаптации сотрудников линейных и административных должностей;
• развитие ключевых компетенций команды; организация и проведение разработанных Компанией тренингов для персонала;
• формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор;

• 3. Эффективность персонала

• достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
• удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;
• участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
• работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
• управление расходами на персонал в вверенных магазинах;
• формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера.

• 4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства

• помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 1 года в сфере подбора персонала, обучения
• уверенный пользователь Excel;
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
• ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
• готовность к разъездному характеру работу в пределах вверенной территории.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ,
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
• прозрачная система премирования по результатам работы (ежемесячный оклад + премия за полугодие + годовой бонус),
• ДМС,
• возможности карьерного и профессионального роста,
• оплата мобильной связи
• корпоративный ноутбук,
• скидки на покупки в магазинах компании
• комфортабельный офис
• богатая корпоративная культура