Сетевой инженер

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: СК Ренессанс Жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Вашими основными задачами будут:
  • Поддерживать сетевую инфраструктуру по всей России (ЦОДы, облачные ЦОДы, офисы по всей России);

  • Администрировать корпоративную сеть на базе оборудования Cisco, S-Terra;

  • Конфигурировать site-2-site VPN туннели (региональные офисы, ИТ-сервисы);

  • Конфигурировать правила доступа (Cisco ASA, Check Point);

  • Актуализировать метрики в системе мониторинга (Zabbix) в части сетевого оборудования;

  • Поддерживать в актуальном состоянии сетевые схемы (L2, L3);

  • Проводить технические работ на сетевом оборудовании;

  • Общаться со службами технической поддержки и операторами связи;

  • Вместо шаманства, снимать дамп трафика (tcpdump, capture) и анализировать (в т.ч. WireShark) для решения возникающих инцидентов;

  • Развиваться в интересующих направлениях.

Нашими требованиями являются:
  • Опыт работы с сетевыми технологиями от 2 лет;

  • Практический опыт работы с оборудованием компании Cisco (switch, router, firewall);

  • Умение работать с документацией и схемами (L2, L3);

  • Понимание, что за странными буквами: OSI, TCP/UDP, ICMP, ARP, DHCP, RADIUS, DNS, VLAN, STP/RSTP/PVSTP, ACL, Static/OSPF/BGP, PBR, LACP/PAgP, NAT/PAT, VRRP/HSRP, VPN/RA VPN, GRE, IPSec, IP SLA - скрываются протоколы и сетевые технологии, с которыми предстоит работать;

  • Знание английского на уровне чтения технической документации;

  • Желание делиться знаниями с коллегами.

Будет плюсом:
  • Базовые навыки Linux;
  • Опыт автоматизации рабочих процессов;
  • Опыт эксплуатации сетевого оборудования российских вендоров.
Вы гарантированно получите:
  • Работу с вовлеченным коллективом;
  • Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
  • Гибридный формат работы в технологичном офисе класса А по адресу Крылатские холмы 17к1;
  • Корпоративный ДМС;
  • Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
  • Программу адаптации;
  • Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
  • Минимум бюрократии;
  • Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
Этапы найма:
Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:
  • Телефонное интервью с HR менеджером;
  • Собеседование с руководителем.​​​​​​​

Решение принимаем быстро :)