Менеджер производственного отдела (ежедневники и полиграфия)

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Illan communications
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Illan GIFTS" является частью группы "Illan communications" и отвечает за разработку (идеи, концепции), производство и поставку корпоративного мерча и бизнес-подарков, с помощью которых наши клиенты решают разнообразные маркетинговые и бизнес задачи.

Мы ищем к себе в команду Продакшн-менеджера (ежедневники и полиграфия).

Задачи, которые необходимо будет реализовывать:

  • расчет производства сигнального образца/тиража и составление технического задания/запроса для поставщика (ценообразование, тайминг);
  • поиск/выбор поставщиков под задачу;
  • работа с существующей производственной базой
  • ведение документооборота и деловых переговоров с поставщиками и производствами;
  • взаимодействие с другими подразделениями компании (отдел продаж, дизайнеры, логисты, бухгалтерия, склад);
  • соблюдение внутренних регламентов компании.

Мы ждем тебя, если ты:

  • ты хорошо разбираешься в полиграфии, имеешь опыт на стороне производства или закупал данную продукцию;
  • знаешь методы брендирования;
  • имеешь опыт работы на производстве или опыт взаимодействия с производителями/поставщиками;
  • работаешь в 1С.

Мы предлагаем:

  • полностью "белую" зарплату: конкурентный оклад + квартальный KPI;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • возможность гибкого начала рабочего дня (с 09:00 до 11:00);
  • ДМС со стоматологией после прохождения ИС;
  • корпоративный психолог;
  • качественная адаптация и погружение в компанию;
  • вкусные фрукты, снеки, чай, кофе и какао — все для поддержания сил креативного организма;
  • масштабные корпоративы, стратсессии и тимбилдинги;
  • компенсация внешнего обучения и корпоративная библиотека;
  • скидки на мерч и подарки детям сотрудников на Новый Год;
  • работа в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды;
  • общение на «ты», отсутствие бюрократии и строгого дресс-кода.

Мы ждём именно тебя!