Обязанности:
1. Оценка и развитие сквозных компетенций в области ПБ у руководителей и специалистов ДО ЛПС, работников ПО
Разработка, согласование и утверждение корпоративных требований к компетенциям в области производственной безопасности, оценка текущего уровня владения компетенциями у сотрудников Компании и работников ПО, разработка меню развивающих действий, управление развитием компетенций с целью обеспечения соответствия корпоративным требованиям Компании.
2. Оценка и развитие профессиональных компетенций функции ПБ (КЦ + ДО ЛПС)
Актуализация модели профессиональных компетенций функции производственной безопасности, регулярная оценка компетенций сотрудников по направлениям, актуализация меню развивающих действий, управление развитием компетенций с целью обеспечения соответствия компетенций функции корпоративным требованиям Компании.
3. Развитие института внутренних тренеров по направлению ПБ (КЦ+ДО ЛПС)
Планирование обучения силами внутренних тренеров по направлению производственная безопасность на уровне ЛПС, подготовки новых и развитие действующих внутренних тренеров, методологическая поддержка, контроль качественных и количественных показателей обучения силами внутренних тренеров, с целью повышения компетенций обучаемых в области производственной безопасности в соответствии с корпоративными требованиями Компании.
4. Консультирование руководства
Консультирование руководства Компании по вопросам развития компетенций в области производственной безопасности, а также по вопросам развития культуры производственной безопасности, с целью обеспечения соответствия принимаемых ими решений корпоративным требованиям.
5. Нормативно-регламентное обеспечение
Разработка и согласование проектов положений и иных нормативно-методических документов по направлению обучения и развития, обеспечение их исполнения сотрудниками функции производственной безопасности с цель формирования единых стандартов, в области развития компетенций.
Требования:
-
Высшее образование в области обучения персонала, управления персоналом, развития компетенций в области ПБ.
-
Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate,
-
Знание рынка образовательных услуг, современных методов и технологий обучения взрослых людей,
-
Общий опыт работы по специализации не менее 7 лет, опыт реализации комплексных проектов по обучению и развитию в производственных компаниях численностью от 1000 человек не менее 3 лет.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
- Бонус по результатам деятельности;
- Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
