Ведущий инженер по промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Карасук
улица Радищева 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер по промышленной безопасности отдела охраны труда и производственного контроля филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Контроль за деятельностью подразделений филиала в части организации работы по вопросам промышленной и пожарной безопасности.
  • Проведение проверок структурных подразделений филиала на соответствие требованиям промышленной и пожарной безопасности зданий, сооружений, территорий, оборудования, технических устройств.

  • Организация работы комиссии и участие в работе комиссии по проверке знаний и аттестации работников филиала в области промышленной и энергетической безопасности.

  • Составление отчетности по промышленной и пожарной безопасности по установленным формам.

  • Контроль наличия, правильного ведения и своевременного пересмотра, согласование документации по вопросам промышленной и пожарной безопасности.

Требования:

  • Образование: Среднее профессиональное

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • ДМС.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.