Механик

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Фармстандарт
Уровень зарплаты:
от 87600 до 87600 RUR
Город:
Курск
2-я Агрегатная улица 1А/18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и обеспечение выполнение «Плана-графика технического обслуживания и ремонта оборудования», безаварийной и надежной работу всех видов оборудования посредством мониторинга технического состояния оборудования в межремонтный период;
  • ведение учета причин внеплановых остановок, разработка и организация выполнение корректирующих действий, направленных на устранение причин простоев;

  • организация безопасных условий труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, на рабочих местах;

  • обеспечение рабочих мест необходимой технической документацией, чертежами и материалами для выполнения технического обслуживания;

  • согласование дат плановых остановок инженерного и технологического оборудования, вентиляционных систем;

  • составление заявок на приобретение запасных частей, слесарного инструмента, материалов и комплектующих, контролировать исполнение;

  • формирование и обоснование бюджета ремонтов на предстоящий год по статьям расхода «расходные материалы, стройматериалы, инструмент и приспособления, запасные части», обеспечение защиту в период утверждения;

  • обучение и подготовку подчиненного персонала;

  • своевременное обеспечение подчинённого персонала спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.

Требования:

  • высшее техническое образование (машиностроение);
  • опыт работы механиком, начальником участка ремонтного подразделения
  • иметь навыки диагностики и дефектовки узлов и деталей;

    чтения чертежей, работы с технической документацией;

  • понимать принцип действия вентиляционного оборудования и установок, порядок их работы;

  • знать порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 16.30 часов
  • стабильное место работы
  • индексация заработной платы
  • оформление по трудовому кодексу, полный соц. пакет
  • дотация на питание
  • комфортные условия труда (чистые, теплые помещения)

  • летние лагеря отдыха для детей сотрудников

  • периодическое обучение, способствующее профессиональному и личностному росту